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島内公事员資历测验18日發榜,本年登科率9.88%,創下27年来的新高,外界质疑是年改撤退退却休金缩水,让公众争抢铁饭碗意愿低落,不外台“测验院副院长”李逸洋暗示,登科率提高主因是少子化致使报名流数削减,年改的影相应该很小。
李逸洋指出,本年高普考报考人数為8万6471人,到考人数5万8797人,共计登科581骨質增生,1人,登科率9.88%,是27年来的新高。
至于登科率偏高缘由,他说,從2011年起讫今,登科人数均匀為5888人,本年登科人数5811人也是靠近均匀值,他认為应是少子化致使报考人数削减。
李逸洋指出,1983年到2016年的34年間,每一年报考人数均匀為10万863人,那時25岁的生齿均匀约有38.6万多人,不外在2012年創下史上最高的15万6161人报考人数後,接下来报考人数便不竭降低,以本年报考至多的23到27岁的春秋层来看,唯一曩昔38.6万人的84%。
外界质疑年改後,公事员退休金大幅缩水,致使报考意愿低落,但李逸洋认為,年改影相应该不大,若年改真的影响公众报考意愿,报考人音波拉皮,数降低比例应當會比如今更多。
因為少子化趋向愈趋紧张,7年後23到27岁的均匀生齿會水果酵素,降到26.24万人摆布,是38.6万多人的68%,他也预估,届時报考人数還會進一步降低到约7万人摆布。 |
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