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据台灣“东森消息云”报导，台政府“行政院人事行政总处”陈述指出，近5年台灣地域公事员离（辞）职率延续爬升。此中，年数轻、音波拉皮 ,學历高者比率偏高，此趋向阻碍公事职员本质晋升，台政府将研整形外科,议若何改良。
之前，公事员吸引多量大众报考。但是，据“人事总处”的陈述，离（辞）职率已由2012年0.72%，渐渐增长至2016年的0.86%，2014年离任率更爬升到近5年最高的3056人，本年截至8月也有1699人分开。
“人事总处”阐發，离任职员女性多于男性，春秋越轻、學历越高的离（辞）职率也越高。台政府担心這类环境晦气公事职员本质晋升，是以来岁将“晋升总体待遇辦理及福利之应用价值”、“促進人力資本辦理功勋化” 、“晋升人事职员辦事效能”列為年度施政方针。“人事行政之政策计划履行及成长”营業规划编列2亿1135万9000元新台币，改良人材微晶瓷,出走的状态。（中國台灣網 韩静） |
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發表於 2021-4-21 14:08:15
